Дизайн HR-портала "Газпром Нефть"

ПАО “Газпром Нефть” занимает первую строчку в рейтинге Топ-100 лучших работодателей России 2015 по версии HeadHunter. В компании такого уровня всегда много вакансий, требующих высококвалифицированных кадров.

Перед нами стояла задача разработать для нового HR-портала компании стильный, лаконичный, но в то же время функциональный дизайн, который призван не только познакомить пользователя с актуальными вакансиями, но и рассказать о ценностях компании, ее корпоративной культуре.

Началу работ предшествовал анализ мировых практик и тенденций карьерных порталов крупных публичных компаний. На их сайтах функционал вакансий сильно различается – от краткой контекстной информации до полнофункционального портала, расположенного на отдельном домене.

Порталы освещают различные аспекты работы в компании (описание работы, политика работы с сотрудниками, зарплата и иные льготы, повышение квалификации, социальные программы). Как правило, присутствует фильтр вакансий, где можно выбрать направление деятельности, регион, местоположение, отделы.

Немаловажной особенностью HR порталов является адаптивность - возможность комфортно просматривать страницы портала с мобильных устройств, а так же возможность отправить резюме непосредственно с телефона.

Разработанный нами дизайн-концепт вобрал в себя все лучшие мировые практики и построен по принципам:

• Сохранения главных констант основного сайта: типографика, цветовое решение.

• Функциональности. В дизайне предусмотрено меню раздела - появляется при прокрутке.

• Единообразия. Ширина контента соответствует нынешнему на сайте, только для некоторых элементов предусмотрен вынос за область.

Основные элементы:

• За основу визуального оформления страницы взяты фото молодых, успешных, сильных сотрудников, которые создают рабочую обстановку и позитивный образ сотрудника "Газпром Нефти", а пользователь ощущает стремление войти в высококлассную команду;

• Основные константы типографики переняты с действующего сайта, сохраняется наследственность, узнаваемость, строгость бренда;

• Прозрачность элементов используется не только из-за ее привлекательности - это метафора прозрачности намерений, дружелюбности, легкости.

Мы верим, что благодаря лаконичному и функциональному дизайну портал будет полезен как работодателю, так и соискателям.